【本報訊】立法會公共行政事務跟進委員會昨日舉行會議，跟進本地僱員的就業、培訓與發展機遇，以及現行外僱政策等事宜，勞工局局長陳元童、教青局副局長黃嘉祺以及人才發展委員會副秘書長黎玉燕等出席。跟進委員會主席鄭安庭、秘書李振宇會後引述政府表示，今年1至5月當局共協助4,366人次成功就業，而為配合特區“1＋4”產業發展，除5月成立的跨部門“促進就業協調工作組”外，當局將構建以就業為導向的綜合職業培訓平台，開展訂單式或線上線下結合的培訓計劃，以期達至培訓和就業之間銜接。有關平台已初步完成設計，預計於第三季測試，第四季提供服務。

鄭安庭表示，“促進就業協調工作組”由經濟財政司司長擔任組長，統籌協調跨部門資源，全面推動本地居民就業保障工作，跟進包括由政府主導的公共判給工程和服務，在招標文件中列出優先聘用本地僱員的要求，以增加本地居民就業會；加強收集不同行業的崗位供應情況，應居民就業需求盡快整理空缺資料和開展職業配對等。工作組目前正與金融業合作，計劃下半年起釋出200個業內職位，配對近年畢業的年青人，同時亦已收集超300個職位空缺，將於短期內開展配對，後續再檢視工作成效。

關於加強職業培訓方面，鄭安庭提到，為加強職業培訓，配合“1＋4”產業發展，當局構建綜合職訓平台，開展訂單式和較靈活的培訓計劃，預見可達培訓和就業之間的銜接。據勞工局資料顯示，今年1月至5月，共協助4,366人次成功就業，共開辦235期培訓課程，參加學員4,252人次。

至於外僱方面，鄭安庭稱，截至今年4月，外僱人數共18.3萬多人，當中非專業外僱約14.9萬人，家務工作者2.79萬人，專業類外僱則有5,905人。截至4月底，聘用外僱的企業有約14,861間，屬中小企有14,467間，佔整體97%，而中小企聘用外僱有70,616人，約佔整體45%。另外，根據社保第四季供款資料，有關中小企共聘本地僱員90,633人，佔比56.2%。

鄭安庭稱，會上議員關注外僱退場問題，希望釋放更多銀行和休閒企業文職、高端零售業職位予本地人擔任。會上還討論了黑工問題，議員亦建議加強執法和宣傳，加大罰則嚴厲打擊黑工。