【本報訊】第5/2020號法律《僱員的最低工資》規定最低工資金額須於該法律生效後滿兩年進行首次檢討，其後每兩年須進行一次檢討。特區政府已完成僱員最低工資的第二次檢討工作，並透過立法對最低工資金額作出調整，新法律將自2026年1月1日起生效。

根據第14/2025號法律《修改第5/2020號法律<僱員的最低工資>》，調升後的僱員最低工資金額分別為：按月計算報酬，每月澳門元7,280元；按週計算報酬，每週澳門元1,680元；按日計算報酬，每日澳門元280元；按小時計算報酬，每小時澳門元35元；按實際生產結果計算報酬，平均每小時澳門元35元。

僱員的最低工資將自2026年1月1日起調整，自該日起，僱主支付予僱員（包括外地僱員）的報酬，不得低於上述的最低工資金額。否則，按違法行為所涉及的每一名僱員，僱主可被科處澳門元20,000至50,000元的罰金。倘獲批有外地僱員聘用許可的僱主沒有遵守上述法律規定，勞工事務局亦會對其獲批的外地僱員聘用許可作重新評估。

倘對相關法律規定有疑問，可致電2871 7810，或透過電郵（labourlaw@dsal.gov.mo）及親臨勞工事務局查詢。